2026 is het Jaar van het Vuurpaard. Een jaar van vuur, snelheid en moed. Een jaar dat maar één keer om de 60 jaar terugkeert. Het Vuurpaard komt met kracht, transformatie en waarheid. 2026 is een jaar dat zegt: stop met plannen en dóe. Organisaties die dit momentum niet benutten, gaan het voelen. Inspiratie is geen bijzaak meer, maar een strategisch wapen. Hieronder leg ik uit waarom de juiste spreker in 2026 het verschil maakt.
2026 is het jaar van versnelling, niet van vertraging
2025 stond in het teken van reflectie. Van vertragen, opruimen en hier en daar wat oude ballast overboord gooien. 2026 vraagt iets anders: richting, tempo, keuze. En moed.
Het Vuurpaard duldt geen getreuzel. Wie dit jaar blijft hangen in denken, wordt links en rechts ingehaald door wie durft te doen. Dit is niet het jaar om klein te spelen of vast te blijven houden aan iets, alleen omdat het vertrouwd is.
Daar zit precies de rol van de juiste spreker: niet als opwarmer of leuke toevoeging, maar als iemand die een team het zadel in helpt, het vizier scherp stelt en het startschot geeft. Iemand die beweging maakt, daar waar het anders blijft hangen.
Iemand die durft te zeggen: stop met doen wat niet meer past.
De juiste spreker laat het vuur echt branden
2026 is niet alleen het jaar van het Vuurpaard, maar ook een Vuurjaar. Alles draait om passie, vitaliteit en aanstekelijke energie. Om vrijheid boven angst, om leiderschap dat durft, om momentum en je innerlijke drive.
Je kan als organisatie nog zulke slimme plannen hebben, als het vuur niet aanstaat, gebeurt er niets. Inspiratie moet raken en zeker niet vrijblijvend zijn.
De juiste spreker doet meer dan een verhaal vertellen: hij of zij wakkert iets aan. Zet aan tot beweging. Helpt oude cycli doorbreken.
Daarom werkt Sprekerspool met sprekers die niet alleen goed kunnen spreken, maar ook écht iets te zeggen hebben. Warm, authentiek en altijd raak. Mensen die niet bang zijn om de waarheid te benoemen.
Vrijheid vraagt om te durven kiezen
Het Vuurpaard staat niet alleen voor snelheid, maar ook voor onafhankelijkheid. Voor het verlangen om vrij te denken, zelf je koers te bepalen, buiten de gebaande paden te gaan. Voor dapperheid die voortkomt uit vertrouwen in jezelf.
In een zakelijke context betekent dat: durven vernieuwen. Niet blijven hangen in bekende thema’s of veilige keuzes, maar kiezen voor de juiste spreker die past bij wat je organisatie nu nodig heeft. Iemand die helpt om doel te kiezen boven toestemming. Om te stoppen met uitleggen en te beginnen met doen.
Sprekerspool werkt met mensen die precies dat doen. Ze spreken over duurzaamheid, hoffelijkheid, leiderschap en verandering. Altijd met een eigen geluid, scherpe blik en zonder ingestudeerd kunstje. Ze helpen organisaties te zien waar oude patronen doorbroken moeten worden.
De juiste spreker op het juiste moment
Dit is geen jaar om te wachten tot het juiste moment zich aandient. Dit ís het moment. Organisaties die nu de juiste toon zetten, maken het verschil voor de rest van het jaar. En dat begint bij wie je op het podium zet.
Kies dus de juiste spreker: iemand die niet alleen vertelt, maar iets opent. Iemand die aanzet, beweegt en raakt. Iemand die helpt om noodzakelijke verandering te omarmen in plaats van te vermijden.
In de database van Sprekerspool vind je precies dat soort mensen. Laat 2026 geen gemiste kans zijn. Zet het vuur aan.
Wie is de juiste spreker voor jouw organisatie in 2026?
Als je in 2026 geen genoegen neemt met een inspiratiemoment dat komt en gaat, maar écht iets wil aanwakkeren, kies dan de juiste spreker. Iemand die past bij je thema én bij de energie van dit jaar: durf, vrijheid en transformatie. Hier zijn een paar voorbeelden uit het aanbod van Sprekerspool:
Spreker over leiderschap en cultuurverandering
→ Julie Brown helpt organisaties te doorprikken waar het schuurt en hoe communicatie opnieuw energie kan geven.
→ Guy Meert laat zien hoe persoonlijkheid en interactie samenwerking versterken of blokkeren, en hoe je teams écht in beweging krijgt.
→ Anja Moortgat koppelt oeroude mythologie aan moderne neurowetenschappen en helpt leiders hun masculiene en feminiene kwaliteiten te balanceren.
→ Cedric De Vlieger vertaalt zijn ervaring bij de speciale eenheden naar toepasbare inzichten over presteren onder druk en leiderschap vanuit vertrouwen.
Spreker over duurzaamheid en toekomstgericht denken
→ Jan Jonker schetst niet alleen het waarom van duurzaamheid, maar ook het hoe, inclusief handelingsperspectief.
→ Jan Beyne weet als geen ander hoe je mensen mee krijgt in het verhaal van duurzame transitie.
→ Thomas D’hooge leert teams omgaan met onzekerheid door mogelijkheden te verkennen in plaats van voorspellingen te doen.
Spreker over innovatie en beweging buiten de lijntjes
→ Stefaan Vandist helpt organisaties hun toekomstverhaal te omarmen door duurzaamheid te vertalen naar inspirerende verhalen en tastbare innovatie.
→ Ruben Mersch ontmaskert de denkfouten die ons sturen en laat zien hoe je constructief van mening kunt verschillen zonder vast te lopen in “wij tegen zij”.
→ Pieter Sprangers herontwerpt onderwijssystemen en begeleidt organisaties bij de vraag: hoe kan leren zó fantastisch zijn dat je nooit meer wil dat het stopt?
Laat je inspireren, maar kies met zorg
Want als het klopt, voel je het meteen: dit is de juiste spreker. Bekijk het volledige sprekersaanbod en de sprekersthema’s van Sprekerspool.