Cedric De Vlieger

Info & booking

Presteren onder druk, zelfleiderschap & mentale veerkracht, psychologische veiligheid & high-trust teams. Van elite-eenheden naar mentaal veerkrachtig leiderschap. Zijn keynotes inspireren niet alleen, maar zetten ook aan tot actie.

• Praktische strategieën uit de elite-eenheden, direct toepasbaar in jouw organisatie.
• Inspirerende en interactieve keynotes die impact maken.
• Geen theorie, maar bewezen inzichten over mentale kracht, zelfleiderschap en high-performance teams.

Enkele onderwerpen (in overleg programma te bepalen)

• Leading Under Pressure – Hoe je presteert en beslissingen neemt onder druk
• Self-Leadership & High-Performance Mindset – Mentale veerkracht en zelfdiscipline als basis voor succes
• Building High-Trust Teams – Hoe psychologische veiligheid prestaties en samenwerking versnelt
• Resilience – Hoe je omgaat met verandering, tegenslagen en druk om sterker terug te komen
• Crisisbestendig leiderschap: als de storm al woedt – In tegenstelling tot zijn keynote “Leading under pressure”, die inzet op proactief leiderschap vóór de crisis, vertrekt deze sessie vanuit de realiteit: je staat er middenin.

Enkele Keynotes 

1. Inside the Unit. Het cultuurkompas voor high-trust teams

Hoe teams vertrouwen, eigenaarschap en helderheid bouwen wanneer het er echt toe doet. In een high-performance team is vertrouwen geen gevoel, maar een standaard. Cedric toont hoe je een team smeedt dat overeind blijft bij terreurdreiging of risicovolle operaties — en vertaalt dit naar organisaties die vandaag onder druk staan door groei en verandering.
Geen oorlogsstory, wel een gedragsverhaal dat leiders en teams meteen kunnen toepassen.

2. Facts Over Fear. Leiderschap met helderheid onder druk

Hoe neem je richting als stress, snelheid en onzekerheid toeslaan.Wanneer druk stijgt en verandering overspoelt, ontstaat twijfel en vertraagt besluitvorming. Cedric leidde meer dan 20 jaar arrestatieteams in situaties waar falen geen optie was.
Zijn les: leiders stijgen niet boven zichzelf uit, ze vallen terug op training, gewoontes en heldere kaders. Van hoogrisico-operaties tot disruptieve marktveranderingen: de gedragsprincipes blijven dezelfde.

3. From Team Member to Team Leader. Leiderschap in je eerste leidinggevende rol

Hoe win je vertrouwen, neem je eigenaarschap en leid je zonder ervaring. Elke dag zetten duizenden professionals hun eerste stap als leider — vaak zonder voorbereiding. Cedric deelt rauwe, herkenbare inzichten voor iedereen die die sprong maakt:

• Respect opbouwen vanaf dag één: geloofwaardigheid winnen boven collega’s
• Fouten snel corrigeren: veelgemaakte valkuilen vermijden
• Rust en richting geven: ook zonder jarenlange ervaring
• Authentiek en veerkrachtig blijven: grenzen stellen onder druk

Een fast-track naar geloofwaardigheid, richting en impact, zonder jaren van pijnlijke fouten.

Wat kan je verwachten?

• Een inspirerende en interactieve keynote vol eerlijke verhalen en direct toepasbare inzichten. Cedric combineert zijn ervaring als teamleider binnen elite-eenheden met concrete strategieën uit high-performance omgevingen. Zijn aanpak is direct en to-the-point, maar met maximale impact. Geen theoretische lezing, maar een ervaring die aanzet tot reflectie en actie.

Wat onze klanten zeggen over Cedric?

• Cedric's keynote over leiderschap onder druk was een echte eye-opener voor ons team. Zijn ervaring bij de speciale eenheden vertaalt zich in praktische inzichten die direct toepasbaar zijn in het bedrijfsleven. Zijn focus op veerkracht en het belang van kwetsbaarheid binnen teams heeft ons helpen groeien. Dankzij Cedric hebben we de tools gekregen om niet alleen beter samen te werken, maar ook om krachtig te blijven, zelfs in moeilijke tijden.