Sprekerspool | Nathan Van Camp: arbeidsfilosoof die werk, loon en zingeving durft herdenken

Kenmerken

PrijsindicatiePrijs op aanvraag

OnderwerpAI en Ethiek, Arbeidsfilosofie, Filosofie & economie, Organisatiecultuur

Te boeken alsKeynote spreker, Public speaker, coach, inspirator, gast van een webinar

Talen

Nathan Van Camp is filosoof van opleiding én roeping. Hij stelt vragen die anderen liever ontwijken. Wat betekent werk eigenlijk? Waarom werken we? En hoe rechtvaardig zijn onze beloningssystemen echt?

Bij ondernemersforum ETION inspireert hij leiders en teams om stil te staan. Niet om te vertragen, wel om te verdiepen. Nathan confronteert én verbindt. Hij combineert filosofische scherpte met verrassend herkenbare inzichten. Geen droge kost, wél voeding voor het hoofd en het hart.

Zijn lezingen graven diep. Altijd met een knipoog. En telkens opnieuw op maat van zijn publiek. Van keynote tot wandelgesprek. Van workshop tot panelgesprek. Nathan schakelt vlot tussen denker en doener.

Met thema’s als het loontaboe, de rol van afgunst op de werkvloer, de vierdaagse werkweek of de betekenis van AI voor jobs, weet hij perfect de link te leggen tussen filosofie en de dagelijkse realiteit van organisaties. Hij laat zich daarbij inspireren door grote denkers zoals Nietzsche, Marx of Hannah Arendt – maar vertaalt hun inzichten moeiteloos naar de werkvloer van vandaag.

Wie Nathan boekt, krijgt geen pasklare antwoorden. Wel nieuwe perspectieven. En een publiek dat geraakt, geïnspireerd én geactiveerd naar huis gaat.

Sprekerspool is blij Nathan in haar rangen te hebben.

Biografie

Nathan Van Camp is filosoof van opleiding én roeping. Hij studeerde politieke wetenschappen en filosofie aan de Universiteit Antwerpen en promoveerde met een doctoraat over de ethische en politieke implicaties van technologie. Zijn boek Redesigning life: eugenics, biopolitics and the challenge of the techno-human condition (Peter Lang, 2015) reflecteert zijn diepe interesse in de spanningsvelden tussen mens, maatschappij en vooruitgang.

Na een korte tussenstop in de recruitmentsector vond hij zijn echte biotoop bij ondernemersforum ETION, waar hij inmiddels al meer dan tien jaar actief is. Binnen deze community van waardengedreven ondernemers bouwde hij mee aan een denktank die ruimte maakt voor reflectie, visie en verdieping. Hij reikt er denkkaders aan, organiseert inspirerende ontmoetingen en creëert ruimte voor zingeving in economie en werk.

Als arbeidsfilosoof combineert hij filosofische diepgang met maatschappelijke relevantie. Hij stelt fundamentele vragen die in de drukte van alledag vaak ondergesneeuwd raken. Wat is werk? Waarom werken we? Wat maakt werk zinvol? Moet werk louter economisch renderen, of ook menselijk beklijven?

Van Camp duikt met evenveel passie in actuele HR-thema’s zoals beloningsbeleid, loontransparantie, ongelijkheid, afgunst in organisaties, de vierdaagse werkweek of de impact van artificiële intelligentie op jobs. Hij verbindt deze thema’s telkens met inzichten uit de filosofie, psychologie en sociologie, én met eeuwenoude wijsheden uit andere culturen en tijden.

Zijn kracht? Hij maakt complexe ideeën tastbaar. Hij daagt uit zonder te polariseren. En hij zet mensen aan tot denken én tot doen. Of hij nu spreekt voor leidinggevenden, HR-professionals of studenten, hij weet telkens weer te raken en te verrijken. Zijn formats zijn flexibel: van keynote tot workshop, van rondetafel tot wandelgesprek, van paneldiscussie tot internationale studiereis.

Nathan Van Camp is een denker die durft. En een spreker die bijblijft.

Info & booking

Van loontaboes tot AI, van filosofie tot vierdagenweek. Nathan Van Camp brengt thema’s die brandend actueel zijn, maar zelden écht uitgediept worden. Hij stelt de vragen die ertoe doen. En hij vertaalt abstracte concepten naar concrete inzichten voor de werkvloer. Ideaal voor wie dieper wil gaan dan de waan van de dag.

Enkele onderwerpen (in overleg programma te bepalen)

Het loontaboe: over openheid, ongelijkheid en afgunst
Wat als we alle lonen binnen de organisatie nu eens open en bloot op tafel leggen?
Rechtvaardig belonen
Loontransparantie
Zinvol werk: hype of noodzaak?
AI: jobcreator of jobkiller?
De 4-daagse werkweek: toekomstmuziek of valkuil?
Rechtvaardig belonen: wat is eerlijk?
Denkers voor doeners: wat Aristoteles en Marx je leren over werk
Taboes op de werkvloer: over macht, afgunst en menselijkheid
Ongelijkheid op de werkvloer
Hoe rechtvaardig zijn de CEO-lonen?
Afgunst in organisaties
De rol van afgunst in beloningsystemen
Denkers voor doeners: de relevantie van grote denkers voor economie en organisatie (Nietzsche, Marx, Arendt, Machiavelli, Aristoteles, …)

Wat kan je verwachten?

Nieuwe inzichten uit onverwachte hoeken
Nathan verbindt filosofie met de praktijk van vandaag. Hij verrast met originele perspectieven die doen nadenken én bewegen.
Evidence-based én mensgericht
Zijn analyses zijn stevig onderbouwd met wetenschappelijke inzichten, maar altijd doorleefd en herkenbaar gebracht.
Altijd op maat, nooit standaard
Elke lezing of sessie wordt afgestemd op het publiek en de context. Geen copy-paste, wél impact.
Diepgang met lichtheid
Serieuze thema’s worden gebracht met een open, toegankelijke stijl. Met ruimte voor interactie, reflectie én een vleug humor.
Een veilige ruimte voor kritische vragen
Nathan stelt de juiste vragen. Soms ongemakkelijk. Altijd uitnodigend. Zo ontstaat echte dialoog.